Знания по чужди езициТова е много голямо предимство. Преди всичко работодателите искат да разберете основните инструкции и да докладвате за всякакви проблеми.

   info@selenayuitzendbureau.nl

  1. pl
  2. nl
  3. en
  4. bg

Много хора се чудят дали характеристиките на характера и личността или уменията изобщо трябва да бъдат включени в автобиографията. 

Отговорът е прост: ДА!

Топ 10 качества и умения, които работодателите търсят.

В страната на лалетата „спазването на срокове и думи“ е много важно.

В допълнение към изискванията за дадена длъжност, ние вземаме предвид и манталитета и личността на кандидата, поради което успешно поставяме отделни служители при правилните работодатели. Ние избираме кандидати, които искат да се развиват и да инвестират в трайна връзка с работодателя. Вашият ангажимент, енергия и желание да действате също са много важни аспекти и винаги увеличават шансовете за страхотна работа.

Разбира се, най-важното за вашия работодател са вашите квалификации: опит, специализирани умения, познания по чужд език или курсове и сертификати, но бързо променящият се пазар на труда показва, че най-ценните служители са хората, които си вършат работата страст. 

Позитивно отношение

Работата е не само неприятно задължение, но на първо място има възможност да се развиете и да изпълните амбициите си. Това е много важна личностна черта, която тепърва навлиза на пазара на труда, които все още не са придобили много опит и практически умения, които могат да въведат в своята автобиография.

Комуникация

Честната комуникация е много ценена. Комуникацията включва също умения за слушане и способност да следвате указанията и да предоставяте обратна връзка.

ОтговорностТази функция винаги увеличава шансовете за дългосрочно сътрудничество. Такива лица изпълняват задачите си навреме и поемат пълната отговорност за работата. Това е гаранция за компанията, че може да разчита на вас.

Съпричастност и уважение 

Всеки иска да бъде около приятелски настроени хора, с които не само добре работите, но и разговаряте. Работодателите обичат да имат хора, които работят с тях и за тях, които могат да се разбират с колегите си и които могат да работят ефективно с другите при различни обстоятелства.

Отвореност за промени

Отвореността за промени в новите решения е изключително важна. Ако искате да бъдете желан служител, трябва бързо да се адаптирате към новите условия.

Умения за работа в екип

В много компании проектите обикновено се изпълняват от няколко души. Вашите добре свършени задачи са тухла за постигане на успеха на компанията

Добра организация на работата

Добрият служител може сам да планира работата си и да я направи навреме. Работодателите не искат да наемат хора, които се нуждаят от строг контрол или на които не може да се вярва.

Точност

Работодателите търсят хора, които изпълняват задачите си своевременно и поемат пълната отговорност за работата си. Бъдете на работа навреме, правете това, за което сте били наети, спазвайте целите и сроковете и работете по силите си.

Лоялност

Супервайзорите ценят хората, които вярват в мисията на компанията, признават нейните ценности и просто се радват, че могат да работят за нея. Работодателите искат и трябва да могат да се доверят на своите служители да работят професионално, за да отговорят на най-добрия интерес на работодателя.

Кого търсим?

НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ И СЪТРУДНИЧЕСТВО:

 

 

  info@selenayuitzendbureau.nl

 

 +31 684 489 042

(полски, холандски, английски)

Важна информация

 

 

Selenay Uitzendbureau B.V.

 

 Raedeckerstraat 10E

    5623 EX Eindhoven

 

KvK 64475948

BTW 855682000